クローズアップ社長

実家が鋳物工場を経営していたこともあり、子どもの頃から工場でアルバイトをしながら商売を身近に感じていました。ただ、父や母から「川口は変わるから、工場経営は厳しい」と言われていて、実際に周囲でも鋳物関係の仕事が次々と姿を変えていく時代でした。建築を選んだのは、単純に「一番面白そうだった」からです。

大学を卒業後、工務店を経営したいという希望をいだきながら、修行のためにゼネコンに勤務していました。

独立後に目指したのは「設計から施工を一貫して担い、ライフスタイルを積極的に提案できる工務店」です。

お客様がお金を出してまでやりたいことを実現できるようにするため、できる限りビニールクロスを使わない、中間マージンをなくす、腕の良い職人に直接依頼する——そういった姿勢を徹底してきました。
「作り手がいる会社が一番強い」という信念から、大工を社員として雇用してきました。仕事の波がある時期も、一人も解雇しないという精神で経営を続けています。

趣味は「山」と「お茶（茶道）」です。

もともと学生時代は山岳部に所属していて、昔から山が好きなんです。登ることそのものよりも、山の空気や時間の流れが好きなんですね。いまは山小屋を買って、月に4日ほどそこで過ごしています。仕事もできるので、なかなかいい環境ですよ（笑）。もちろん、雷とクマには気を付けています。

茶道は、始めてからもう16年になります。きっかけは、青年会議所に経営・社会の勉強をしようと思って入ったとき、茶道の大家の講演を聞いて「かっこいい！」と思ったことです。
茶道って、お茶を点てるだけじゃなく、焼き物、掛け軸、日本文化のさまざまな分野と関わっている。生涯を通して社会の役に立ちたいと考えたとき、地域の文化継承にも貢献できそうだと感じて続けています。入ってみたら、ありがたいことに「茶室の設計」という仕事にもつながりました。

「楽しく生きよう。やりたいことをやろう。」ですね。

お金のためだけに働くのでも、ただ生きていくために働くのでもなく、自分が本当にやりたいと思うことに挑戦していく。迷ったときは、あえて大変そうな方を選びます。そのほうがきっと面白いし、自分も成長できると思うからです。

実際に、会社経営をしながら大学院にも通っています。両立は大変ですよ（笑）。でも、それが誰かの役に立つなら、やってみたいと思うんです。

そうした考え方は、経営にも通じています。働く人が幸せであってこそ、いい仕事ができる。そう考えて、社員食堂や有給積立制度などの仕組みも整えてきました。こうした取り組みは、「日本で一番大切にしたい会社大賞」の審査員特別賞という形でも評価されています。でも、それ以上に、社員が生き生きと働いている姿を見ることが何より嬉しいですね。